Vrijwilligers werken mee aan de opdrachten die Caritas International op zich neemt binnen het kader van zijn missie. Wij verwachten dat vrijwilligers onze visie, onze missie en onze waarden kunnen delen. Vrijwilligers zijn echter meer dan goedkope werkkrachten voor de taken die binnen onze organisatie uitgevoerd moeten worden. Hun vrijwillige inzet getuigt van de dienstbaarheid en de gedrevenheid waarmee Caritas International het opneemt voor de meest kwetsbare medemens. Op die manier zijn zij een veruitwendiging van wie wij zijn en wat wij doen.

Daarnaast betekenen vrijwilligers een enorme verrijking. Zij brengen hun eigen inzichten, vaardigheden en ervaringen mee. Wanneer deze in een constructieve dialoog met de organisatie vertaald worden, ontstaat een dynamiek die een meerwaarde voor onze bestaande werking betekent.

Caritas International wil dan ook de nodige middelen voorzien om een goede vrijwilligerswerking uit te bouwen. Omwille van de aard van hun engagement en de aard van onze werking kunnen vrijwilligers echter geen sleutelposities innemen waardoor eventueel de continuïteit van bepaalde kernopdrachten in het gevaar zou komen.

Caritas International wil vrijwilligers op een gelijkwaardige manier binnen het professionele kader inschakelen. Voor zover zij binnen het kader van CI bepaalde opdrachten opnemen, hetzij op de hoofdzetel, hetzij binnen een regionale antenne, betekent dat o.a. :

• duidelijke afspraken over de inhoud en de duur van hun werkzaamheden
• de nodige omkadering wat betreft materiaal, begeleiding en vorming, verzekering
• de vrijwilliger krijgt een stem binnen de dienst waar hij/zij zich engageert
• de vrijwilliger werkt onder de verantwoordelijkheid van zijn of haar opdrachtgever/diensthoofd. De personeelsverantwoordelijke staat in voor het administratieve dossier en is een aanspreekpunt in geval van problemen.